06 Career Strategy（キャリア戦略） MBA、MSc.あるいはPh.D.？ 2022年11月6日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 ビジネスパーソンとして、もう一段階ステップを上がるつもりでMBA（Master of Business Administrator：経営管理学修士）取得のためビジネススクールへの進 …
01 Regional Revitalization（地域創生） 地方公務員クライシス？ 2022年7月17日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 昨日は、長崎を訪問し、かつて上海駐在を務めた九州各県事務所のOB/OGの皆様と旧交を温めてきました。 我々が上海駐在として勤務したのが、2010年の上海万博の時期ですから、か …
06 Career Strategy（キャリア戦略） 人生のミッションを完遂する 2022年6月30日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 今からおよそ2年半前に、公務員から民間企業への転身を「清水の舞台から飛び降りる」覚悟で決行しました。 その後、未曾有のコロナ禍になり、個人としても、会社としても大きなチャレン …
06 Career Strategy（キャリア戦略） 大企業vs.スモールビジネス 2022年5月15日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 今年4月に入り、親交のある自治体関係者が多数お役所を退職した旨の連絡や報告をいただき、「安定した公務員」像が崩れ、人材が流動化していることを改めて感じました。 一足先にこちら …
06 Career Strategy（キャリア戦略） 駆け出しビジネスパーソンからプロフェッショナル・マネジャーへ 2022年1月1日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 しがない地方公務員から民間企業へ転職し、未曾有のコロナ禍で悪戦苦闘しながら、約2年という時が経ちました。 ある産業分野でのリーディング …
06 Career Strategy（キャリア戦略） パーパス主導の経営とステークホルダー資本主義 2021年9月22日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 現在、私が担当している領域は、企業全体の構造から見れば、経営理念やビジョン、全体戦略（企業戦略）の下位構造である「事業戦略」に当たります。 私が得意とする「地域創生」はひとつ …
06 Career Strategy（キャリア戦略） 価値観の再確認 2021年6月21日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 最近の私事ですが、人生2度目のヘッドハンティング面接を経験しました。 自分の市場価値を点検するため登録している転職サイトからのお声掛けで、"highly confidenti …
06 Career Strategy（キャリア戦略） 無駄な「積み重ね」などない 2021年6月9日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 40歳半ばの中年オッサンになって、自身の部下や後輩に対して伝えたいことがあるとすれば、「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉には一定の真理が含まれていて、自分の気力・体力・知力 …
