07 Business Leader(プロフェッショナル・リーダー) 「自分自身の存在価値は自分自身で決めるもの」 2021年6月20日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 今月号のDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューに松岡修造氏へのインタビュー記事が掲載されていました。 松岡修造氏と言えば、どうしてもバラエティ番組での「熱い男」(いや、 …
06 Career Strategy(キャリア戦略) 無駄な「積み重ね」などない 2021年6月9日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 40歳半ばの中年オッサンになって、自身の部下や後輩に対して伝えたいことがあるとすれば、「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉には一定の真理が含まれていて、自分の気力・体力・知力 …
06 Career Strategy(キャリア戦略) ジョブ型中途採用の課題と組織マネジメント 2021年4月26日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 新しい部署を立ち上げて、部門を管理するためのMTGや予算管理や決裁規程を整備する一方で、既に完了したFY20事業の決算作業も同時並行で行ってきました。 この作業を進めながら、 …
06 Career Strategy(キャリア戦略) 喫緊の課題:英語力強化 2021年4月20日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 4月でDirectorへ昇進したことに伴い、トップマネジメントへの報告(Reporting)が定例業務になりましたが、その際には日英表記で行う必要があります。 通常業務であれ …
06 Career Strategy(キャリア戦略) エースをねらえ! 2021年4月1日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 今日から新年度である2021年度(令和3年度)が始まります。 前職であれば、この時期は、定期的な人事異動でによる引継ぎ等で慌ただしくしながらも、新部署での仕事への期待に胸を膨 …
06 Career Strategy(キャリア戦略) 2020年行く年来る年③:見直されるべき「調整力」 2020年12月29日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 前回の投稿記事(2020年行く年来る年②:心を支えた一冊)で書いたように、今年1年間は、コロナ禍という未曾有の事態により、日常生活の面におい …
06 Career Strategy(キャリア戦略) MBO(目標管理)とは 2020年5月15日 マキアヴェッリ先生 https://regional-renaissance.com/wp-content/uploads/2019/05/img0001-e1589493587281.jpeg マキアヴェッリ先生の研究室 先日、私自身の今期のMBOに関して、上司との面談を実施し、今後のキャリアパスとしてマーケターを志すことを決意したことについては、先日の投稿(「FY2020MBO(目標管理)面談にて …